व्यक्तित्व व उसका मापन

व्यक्तित्व व्यक्ति के भीतर उन मनोशारीरिक तंत्रों का गत्यात्मक संगठन है जो वातावरण के प्रति उसके अद्वितीय समायोजन को निर्धारित करते हैं (ऑलपोर्ट)। यह व्यक्ति के विचारों, भावनाओं व व्यवहार का एकीकृत, विशिष्ट प्रतिरूप है। यह शब्द लैटिन persona (मुखौटा) से बना है।

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सिद्धांतों को उनके आधार पर छाँटें

प्रकार सिद्धांत (लोगों को वर्गों में बाँटना)

विशेषक सिद्धांत (व्यक्तित्व = विशेषकों का संयोजन)

• ऑलपोर्ट: मुख्य, केंद्रीय व गौण विशेषक।
• कैटेल: कारक विश्लेषण से 16 व्यक्तित्व कारक (16 PF); सतही बनाम मूल विशेषक।
• आइजेंक: तीन आयाम — अंतर्मुखता–बहिर्मुखता, स्नायुविकृति–स्थिरता, मनोविकृति।
• बिग फाइव (OCEAN): खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहमतिशीलता, स्नायुविकृति।

मनोविश्लेषणात्मक मत — फ्रायड

व्यक्तित्व की तीन संरचनाएँ:

फ्रायड ने रक्षा-युक्तियाँ (दमन, प्रक्षेपण, उन्नयन, औचित्य-स्थापन) व मनोलैंगिक अवस्थाएँ (मौखिक, गुदीय, लैंगिक, प्रसुप्ति, जननांगीय) भी दीं।

व्यक्तित्व का मापन

• आत्मनिष्ठ: साक्षात्कार, प्रश्नावली, स्व-प्रतिवेदन सूचियाँ।
• वस्तुनिष्ठ/अवलोकनात्मक: निर्धारण मापनी, परिस्थितिजन्य परीक्षण।
• प्रक्षेपी तकनीकें: रोर्शा स्याही-धब्बा परीक्षण, TAT (प्रासंगिक अंतर्बोध परीक्षण) — छिपे/अचेतन पक्षों को प्रकट करते हैं।

फ्रायड की तीन संरचनाएँ

तीनों को क्रम से टैप करें और देखें कि अहम् किस प्रकार अन्य दोनों के बीच दबा रहता है — यही तनाव फ्रायड का प्रतिमान है:

प्रकार सिद्धांत एक दृष्टि में

परीक्षा सुझाव: अंतर्मुखी/बहिर्मुखी → युंग; 16 PF → कैटेल; इड-अहं-पराअहं → फ्रायड; रोर्शा व TAT प्रक्षेपी परीक्षण हैं।

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